Over REA en EACEA
REA (European Research Executive Agency) en EACEA (European Education and Culture Executive Agency) zijn twee uitvoerende agentschappen van de Europese Commissie.
- REA beheert EU-subsidies gericht op onderzoek en innovatie.
- EACEA beheert fondsen voor onderwijs, cultuur, audiovisuele media, sport, burgerschap en vrijwilligerswerk.
Snel, gestandaardiseerd, voor grote groepen, betrouwbaar en voor alle niveaus.
Uitdaging
Als één van Europa’s meest gewilde werkgevers ontvangt de Europese Commissie jaarlijks duizenden sollicitaties. Voor REA en EACEA was het daarom cruciaal om een pre-selectietest te ontwikkelen die objectief, transparant en kandidaatvriendelijk is.
De opdracht bestond uit het ontwerpen van redeneertesten die voldoen aan de hoge standaarden van beide agentschappen. Het selectieproces moest immers afgestemd worden op hun complexe werkomgeving. Hierbij lag de focus op het waarborgen van performantie en diversiteit, het minimaliseren van ‘bias’ en het bieden van een positieve ervaring voor kandidaten.
Onze aanpak
We ontwikkelden een op maat gemaakte oplossing die begon met een uitgebreide analyse van de behoeften van beide agentschappen. Hierbij werd rekening gehouden met factoren als:
- het vaststellen van drempelwaarden van slagen/falen
- de duur en volgorde van de testen
- het waarborgen van een eerlijk en effectief proces
- het centraal stellen van de ervaring van de kandidaat en de eisen van de organisatie.
Na de ontwikkeling, werden de testen extra beoordeeld door andere psychometrische experts om mogelijke ‘bias’ te identificeren en te verhelpen. Na een pilootfase met extra aandacht voor de gebruiksvriendelijkheid en psychometrische kwaliteit, werden de testen geïmplementeerd.
Resultaten
Mapwave leverde drie onderbouwde redeneertesten op:
- Verbaal redeneervermogen:
er werden cases ontworpen rond maatschappelijk relevante thema’s, waarmee de vaardigheden van de kandidaten in begrijpend lezen werd gemeten. - Numeriek redeneervermogen:
numerieke vraagstukken, boden inzicht in het vermogen om numerieke gegevens te analyseren. - Abstract redeneervermogen:
aan de hand van abstracte figuren werd het vermogen om relaties tussen concepten te begrijpen zonder gebruik van taal of numerieke elementen.
Mapwave voorzag ook een kwaliteitscertificaat en een overzicht van de psychometrische kenmerken (adverse impact, betrouwbaarheid, moeilijkheidsgraad etc.) van de testen.
Mapwave implementeerde een faire, objectieve en efficiënte pre-selectieprocedure.
Waarom Mapwave?
De keuze voor Mapwave was gebaseerd op:
- Snelheid en flexibiliteit: Het leveren van maatwerk binnen een heel korte termijn.
- Expertise: Diepe kennis van testontwikkeling en psychometrische analyses.
- Kandidaatgerichte aanpak: Focus op een correcte en eerlijke kandidatenervaring.
Dankzij de op maat gemaakte redeneertesten en het uitgebreide advies heeft Mapwave REA en EACEA geholpen om een faire, objectieve en efficiënte pre-selectieprocedure te implementeren. Complexe omgevingen vragen immers om kwalitatieve selectietests op maat.