360° feedback
Onze 360° feedback bevraging is een hulpmiddel waarmee een individu feedback krijgt vanuit meerdere perspectieven. Door middel van een gevalideerde vragenlijst verzamelen we feedback van het individu zelf, de leidinggevende, collega’s, teamleden, projectleden, interne klanten, enzovoort. Je krijgt een 360° zicht op je prestaties en gedrag.
Doel & Voordelen
- Verhoogt zelfbewustzijn & reflectie
- Volledig perspectief op sterke en zwakke punten
- Creëert een open feedbackcultuur
- Verhoogt de verantwoordelijkheid
- Ondersteunt professionele ontwikkeling
- Bevordert continue verbetering
Wat kan je verwachten?
- Focusgroepen met domeindeskundigen
We ontwikkelen de vragenlijst op basis van het competentiemodel van jouw organisatie. Als je dat nog niet hebt, kunnen we je een bestaande vragenlijst aanbieden uit onze compententiebibliotheek of we kunnen deze samen ontwikkelen. - Selecteer de personen waarvan je feedback wil ontvangen
Je kan mensen uit verschillende categorieën selecteren: je N+1 of leidinggevende, collega’s, teamleden, projectleden, interne klanten, etc. Ook word je gevraagd om zelf te reflecteren over je eigen gedrag. - Onmiddellijk beschikbaar feedbackrapport
Je krijgt een automatisch gegenereerd individueel rapport. Als er meerdere individuen hebben deelgenomen, kunnen we ook groepsrapporten genereren. - Neem de regie over je leerproces met bruikbare inzichten
Je krijgt in het rapport een duidelijk overzicht van de feedback per competentie, open vragen en ook een uitsplitsing van de feedback per categorie van respondenten. Het rapport bevat ook meerdere zelfreflecterende vragen en een sjabloon voor een actieplan waarmee je jouw ontwikkeling in eigen hand kunt nemen.